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Programa de aprendizaje

Apprentices work on the shop floor.
Los aprendices trabajan codo a codo con los técnicos.

¿La idea de trabajar en el avanzado campo del corte de metales de precisión le estimula con la expectativa de una nueva ocupación? ¿Le atrae el desafío que presentan las máquinas transfer rotativas? ¿Desea desarrollar su aptitud natural para este campo?

Hydromat Inc. ofrece una oportunidad excepcional para personas con entusiasmo por la tecnología de mecanizado.

Nuestro programa de aprendizaje produce maquinistas (fabricantes de herramientas) competentes, cultos y bien capacitados, que cuentan con las aptitudes necesarias para unirse a los colegas asociados de Hydromat en la construcción de las mejores máquinas transfer de precisión de la industria.

Nuestro programa de aprendizaje le pondrá en contacto con los fundamentales campos de fresado, torneado, esmerilado y aplicaciones avanzadas de Control numérico computarizado (CNC). Tendrá la oportunidad de capacitarse en un programa de 6000 horas centrado en la obtención de una tarjeta de Oficial maquinista (Journeyman Machinist) con acreditación plena del Departamento de Trabajo (DOL) y la Asociación Nacional de Herramental y Mecanizado (NTMA) de los EE. UU., así como la obtención de las credenciales del Instituto Nacional de Aptitudes de Trabajo de Metales (NIMS) de los EE. UU. para los Niveles de mecanizado I y II.

Acerca de Hydromat

Se obtiene valiosa orientación y experiencia de los veteranos expertos.
Se obtiene valiosa orientación y experiencia de los veteranos expertos.

El Programa de aprendizaje de maquinistas Hydromat, fundado en 1983, es una referencia para los programas de capacitación de empleadores relacionados con el trabajo. Está modelado según un programa de aprendizaje de estilo europeo, con su currículo riguroso, altamente estructurado y muy disciplinado. Nuestro programa se compone de 6000 horas de capacitación práctica que se desarrollan paralelamente con 576 horas de capacitación teórica en el aula.

Hydromat alienta y respalda continuamente su programa de aprendizaje. El programa de aprendizaje formal está respaldado por filiales universitarias locales, y se complementa con experiencia y conocimientos de taller en Hydromat Inc. El programa ofrece un trabajo exigente y variado que perfecciona aptitudes valiosas a través de oportunidades de aprendizaje continuas y versátiles.

Durante el programa de aprendizaje usted aprenderá la operación eficiente de máquinas fresadoras (manuales y CNC), tornos (manuales y CNC), esmerilado, operación y programación de Máquinas de medición de coordenadas (CMM), tratamientos térmicos, técnicas de ingeniería básicas, conocimientos fundamentales de electricidad, electrónica básica, aseguramiento de la calidad, soldadura, fabricación, pintura, ensamble mecánico y operaciones de servicio al cliente asociadas con las máquinas Hydromat®.

Es necesaria la participación como miembro del grupo centrado en los objetivos de mejora del proceso y de la producción. El uso de herramientas manuales básicas, lectura de planos, programas de diseño por computadora, fundamentos de fabricación de máquinas, inspección, mantenimiento de máquinas y dibujo mecánico son partes complejas del currículo total del programa de aprendizaje.

Culminación con la presentación de un proyecto final a la gerencia.
Culminación con la presentación de un proyecto final a la gerencia.

Para aspirar a una vacante en el programa de aprendizaje Hydromat se necesita una fuerte ética de trabajo, diploma de educación secundaria o equivalente y credenciales NIMS de nivel I o conocimiento básico de mecanizado equivalente.

Cuando usted trabaja para un líder mundial que reconoce y recompensa sus mejores esfuerzos, puede esperar lo mejor para su carrera. Explore las excepcionales oportunidades que hoy ofrece Hydromat Inc., líder en tecnología de máquinas transfer de precisión. Proporcionamos un entorno de avanzada en el que el desafío y el crecimiento van de la mano.

Hydromat ofrece uno de los mejores paquetes de beneficios de la industria, que incluye participación en los beneficios, gratificaciones, seguro de salud, Programa de asistencia al empleado (EAP) y participación inmediata en el plan 401(k).

Dé una mirada a nuestro Programa de aprendizaje, que se presenta en:

Production Machining, enero / febrero 2001: 'Capacitación, fundamental para el éxito de la industria'.

Para obtener más información, contacte con Recursos Humanos